Wenn Mitarbeitende nach längerer Krankheit in den Beruf zurückkehren, entscheidet sich viel: individuelle Gesundheit, berufliche Perspektiven und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat daher ein klares Ziel: Arbeitsfähigkeit wiederherstellen, erneute Erkrankungen vermeiden und langfristig Beschäftigung sichern.

Weiter lesen